澳门新葡京博彩可再生能源有限公司就我们的社会承诺采取了Iberdrola集团的以下政策, 这反映出, 在我们可持续发展战略的框架内, 集团对人权的尊重, 发展基于多样性的专业关系, 包容和归属感, 所有这些都是促进在人员管理方面机会平等和不歧视所必不可少的.
请参阅我们的 社会承诺简介 有关澳门新葡京博彩公司可再生能源治理和可持续发展体系这一章背后的关键原则的进一步信息.
- 尊重人权政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2024年3月26日通过 - 人事管理政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2023年9月19日通过 - 平等、多元化和包容政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2023年9月19日通过 - 甄选及聘用政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2023年9月19日通过 - 知识管理政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2023年9月19日通过 - 创新政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2024年3月26日通过 - 质量方针
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2024年3月26日通过 - 公司保安政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2023年9月19日通过 - 负责任地使用人工智能工具和算法的政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2023年3月28日通过 - 苏格兰权力的现代奴隶制政策
澳门新葡京博彩可再生能源有限公司董事会于2023年9月19日通过
管治及可持续发展体系，包括本章有关 社会的承诺, 根据澳门新葡京博彩集团的决策政策和程序不时更新，以反映对政策的任何更新, 澳门新葡京博彩集团最终股东Iberdrola的战略和一般指导方针, S.A. (Iberdrola治理和可持续性系统)，以适用于管治及可持续发展体系.